Úvod > Články > LinkedIn zruší 716 pracovních míst a ukončí čínskou aplikaci InCareer

LinkedIn zruší 716 pracovních míst a ukončí čínskou aplikaci InCareer

LinkedIn kvůli nepříznivým ekonomickým podmínkám zruší více než 700 pracovních míst a ukončí svou čínskou aplikaci InCareer.

Ryan Roslansky, výkonný ředitel LinkedInu, poslal zaměstnancům dopis, ve kterém stojí, že společnost zruší 716 pracovních míst. Snaží se tak reagovat na nepříznivé ekonomické podmínky a zvýšit pružnost podniku.

"Vzhledem k větší fluktuaci trhu a poptávky zákazníků a požadavku na efektivnější obsloužení rozvíjejících se a rostoucích trhů, rozšiřujeme využití externích partnerů. Zjednodušujeme také hierarchii, redukujeme manažerské role a rozšiřujeme odpovědnost zaměstnanců, abychom mohli rychleji přijímat rozhodnutí," uvedl Roslansky.

Produktové a inženýrské týmy budou nově zodpovědné za technologický plán společnosti, zatímco tým pro obchodní produktivitu bude postupně zrušen a částečně začleněn do jiných částí podniku.

Od 15. května navíc bude vytvořeno 250 nových pracovních míst v týmech zaměřených na operativu, nové obchody a řízení účtů.

Dalším krokem bude ukončení aplikace InCareer, kterou společnost provozuje v Číně. Poté se společnost plánuje zaměřit na pomoc čínským společnostem při najímání zaměstnanců, prodeji a školení v zahraničí. Zrušena tedy budou i pracovní místa v Číně.

"Přestože InCareer zaznamenal v uplynulém roce díky našemu silnému týmu určité úspěchy, setkal se také s tvrdou konkurencí a náročným makroekonomickým prostředím," vysvětlil Roslansky.

Zaměstnanci v USA budou mít nárok na odstupné, pokračující zdravotní péči a služby spojené s přechodem na jiné pracovní místo. U zaměstnanců mimo USA se budou podmínky lišit v závislosti na zemi, ve které působí.