BYOD míří do českých firem

Využívání vlastních počítačů, tabletů či chytrých telefonů je ve firmách stále častější také v Česku. Hlavní motivací je přitom úspora finančních prostředků a větší efektivita zaměstnanců. Jaké jsou ale náklady a rizika?

BYOD (z anglického Bring Your Own Device) je trend, který začíná zasahovat také české firmy. Spočívá v tom, že si zaměstnanci nosí vlastní chytrá zařízení a ta pak používají jako pracovní nástroje, přistupují s nimi do sítě či k firemním informačním systémům.

Populární jsou také v případě práce z domova či pro projektové úkoly. Podle aktuálních dat může BYOD ušetřit stovky dolarů ročně na práci jednoho zaměstnance.

Zatímco v Česku jsou viděny často jen úspory na úrovni absence nutnosti nakupovat nová zařízení svým zaměstnancům, kteří si kupují vlastní, v zahraničí jsou akcentovány také další výhody tohoto konceptu.

Například zvyk uživatele, prostor pro kreativitu a lepší ergonometrie pracovního nástroje. To, že nejde o plané fráze, ví každý, kdo píše na počítači a musí přecházet mezi více zařízeními – kdyby měl vždy to, které mu vyhovuje nejvíce, byl by o několik desítek procent rychlejší a spokojenější.

Na druhou stranu jsou vlastní zařízení zaměstnanců noční můrou IT odborníků a není překvapením, že jedna z největších bezpečnostních investic začíná jít do sektoru zabezpečení infrastruktury. Problémem je, že není možné garantovat jednotné softwarové vybavení ani dostatečné zabezpečení, což vede k tomu, že zaměstnavatel musí vybudovat pro BYOD speciální prostředí, a to rozhodně není zadarmo.

Trend nošení si vlastních zařízení do práce ale každopádně doráží také k nám a aktuální čísla ukazují, že podíl těch, kdo si vlastní zařízení do práce nosí, utěšeně roste.

Je jen otázkou, kdy (a zda) se k tomuto trendu připojí také konzervativní odvětví či práce náročné na bezpečnost, jakými jsou zaměstnanci bank, telekomunikací či bezpečnostních složek.

6. 6. 2013

Autor: