Meta čelí žalobě kvůli údajnému využití AI při propouštění zaměstnanců

Skupina zaměstnanců společnosti Meta podala žalobu, podle které firma při letošním propouštění využívala interní systémy umělé inteligence. Ty měly při hodnocení znevýhodnit lidi, kteří byli na rodičovské nebo zdravotní dovolené.

Někteří zaměstnanci se o propuštění dozvěděli ve chvíli, kdy čerpali rodičovskou nebo zdravotní dovolenou. V žalobě je například zmíněna žena, která oznámení dostala dva dny před porodem. Další pracovníci tvrdí, že po úrazu nebo během pracovní neschopnosti dostali horší hodnocení než dříve.

Žalobci jsou přesvědčeni, že při výběru lidí nehráli hlavní roli jen jejich nadřízení. Podle nich Meta využívala několik interních AI nástrojů, které pracovaly s údaji o pracovním výkonu, aktivitě nebo interním hodnocení. Zaměstnanci na delším volnu přitom takových dat vytvářejí méně, což je podle žaloby mohlo znevýhodnit.

Žalobu podalo 26 zaměstnanců. Požadují, aby soud propouštění dočasně zastavil, nechal nezávisle prověřit používané AI systémy a v případě úspěchu jim přiznal náhradu vzniklé škody nebo návrat do zaměstnání.

Meta obvinění odmítá. Podle jejího mluvčího o organizačních změnách i propouštění rozhodují manažeři, nikoli umělá inteligence. Firma označila tvrzení uvedená v žalobě za nepodložená.

Ověřte si dostupnost internetu na vaší adrese

Jak rychlý internet můžete mít u vás doma? Vyplňte formulář níže a hned to zjistíte!

20. 7. 2026

Autor: Redakce DSL.cz